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部队内部关系教育教案-部队内部关系

部队内部关系

部队里有句俗话,叫:不打勤的,不打懒的,就打不长眼的。
按常理,有资格的老版兵养尊处优权是可以理解的。但是,你的理所当然给你的新领导是个什么概念呢:屌兵,感觉自己资格老了吧?不把我放在眼里?牛什么牛?
新领导到位了,作为下属的应该毕恭毕敬,勤快谨慎的,要给领导一种印象,你是支持他的,你是在意他的。你还像你前任领导那样理所当然地享受你所谓资格应得的待遇,麻木不仁,太不合时宜了,太没眼力见了。
总而言之,你还是不成熟。我的话不好听,但希望你认识到自己的问题。

部队内部关系

  你的这种情况我经历过。 我是08年退伍的 5年兵, 我之前在部队在营部,里面人也不多,和营长们住在一起, 管我们的就是一个排长(营长也没时间管我们)。 以前的排长对我们老兵很好,包括营长,请假都很好请,各方面很照顾的, 因为我们很多工作上做的很突出,表现的很好(因为不管怎样,工作还是要搞好。我说的工作不是打扫卫生之类的)
  可是08年 我们排长走了。换了一个新排长来。感觉就像你所说你现在的排长一样。每天吃饭的时候就是往士官 老兵身上说, 比如什么事情都市让新兵干,士官怎么怎么的··总之话很难听,
  但是他也是工作,难免每个人都有不同的管理方式。你得接受,毕竟士兵职责第一条规定就是 听党指挥嘛!他毕竟是你的领导。 但是你有什么看法你可以给他说,私底下去找他谈
  如果他真的就是那种谁也不刁的话,包括即将退伍的老兵也不愿听你汇报的思想工作,那他也太那个了, 那你就把你本分的事情做好就是,其他无需管。 要是连打扫个卫生都要一直针对你,那证明他可能就是刚从军校回来不久的人,也是一个什么也不懂的。
  记得在我们单位新来的那个排长, 话虽多,但是私底下经常叫我们士官在一起聊天,交流感情,分享工作, 还请我们吃饭喝酒,无话不说, 但是在工作上,谁做的不好他就说谁!这样的排长才是好排长, 最后一年了,只有几个月就退伍的老兵了, 看淡一些。能忍的就忍, 做好自己该做的工作, 再临近退伍的这段时间,找好战友多交谈一下,找好领导交谈下, 毕竟就 要退伍了, 你要记得,等你回到家后,可能就没有这种机会了,珍惜

  不是所有领导你都咬尊重他, 人是互相尊重的, 彼此相对。
  记得以前有个很不讲理 不会处事的 一个排长, 就像你说的那样, 前段时间听以前的战友说,他转职了, 在部队士官 班长都不愿支持他工作, 所以他也没有得到什么号的表现,当了7年排长,一直提不上付连去,所以部队喊回家了。 ! 你们排长这样的管理,新兵会喜欢他,但是老兵就不会喜欢他, 但是他的工作要想干好, 不是靠新兵 而永远是靠士官 班长 老兵的支持和协助。